EN

“梦之子”是什么?

“梦之子”是银城地产专门针对优秀高校毕业生的成长计划,邀请热情、富有梦想与创造力的新人加盟。我们提供事业发展机会而并非仅仅是一份工作。 我们倾心“小梦”的培养发展,从工作历练、人际互动、专题培训多维度切入,缩短成长路径,并长期关注“小梦”的发展规划;致力于用3-5年时间将“小梦”培养为视野开阔、素质全面、具有团队精神的未来技术与管理骨干。

目前,逾80%的往届梦之子已跻身为银城的管理岗位。

培养方法

  • 70%

    工作经历

    明确的年度培养目标
    给予有挑战性的工作任务去锻炼,银城乐意为你的成长买单
    短期岗位轮换机会

  • 20%

    人际互动

    导师:一年制的入职引导教练

    督导:分管领导定期沟通与指导

    分享:定期与高层的座谈

    沉淀:自我总结与期末答辩

    反馈:360度评估

    规划:量身定制的个人发展计划

  • 10%

    培训课程

    新员工培训

    职业素养通用课程

    公司专业类日常培训

    专业机构的外训课程

    外出参观考察

梦之子薪酬

阶梯式薪酬

  • 入职

    应届市场中等水平

  • 第一年底

    定点回顾调薪

  • 第二年底

    结合个人能力与业绩重新定薪具有行业竞争力

广东11选5 极速3D 广东快乐十分 广东11选5 广东11选5 广东快乐十分 广东11选5 广东11选5 广东11选5 广东11选5